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企业领导力培训|管理员工先学会管理和领导自己
添加时间:2019-10-28
  
良好的管理领导力可以使企业的发展走上一条光明的道路,企业的宏伟愿景,大量的企业人才,内部员工的热情,工作环境和优秀员工的奖励都能体现企业领导的领导才能。
 
一、哈圆圆老师说过:领导力不是天生所具备,大多数人的领导技能都可以后天学习的。好的领导力是可以从失败经历和别人身上学习。但比较值得一提的是,你没有职场专家或通过特殊渠道商学院,学习领导经验,只要我们从身边的人学习,了解应该做什么,什么不应该做,你可以不断提高自己的领导。
 
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二、大多数员工都希望为一个明确的、不断改进的目标而努力工作。因此,领导者应该时刻反省自己,是否能够帮助员工找到并确立这一目标,帮助他们以正确的方式做事。”每个人都想让世界变得更美好,而领导者需要将商业与让世界变得更美好的东西联系起来。”
 
三、是维护企业文化。如果你的公司正处于快速增长的阶段,你会经常雇佣员工,这可能会导致企业文化和核心价值观的淡化,以及企业战略和创始人真正想要实现的目标的模糊性。哈圆圆老师建议,领导者需要有明确和坚定的目标,以找到公司目前在市场上的地位和他们希望在未来的位置。高度结构化和有序的沟通,对企业文化和价值观的描述非常清楚和简洁。总之,企业文化不是领导的空谈,而是企业每天在做什么。
 
四、征求他人意见。领导者必须能够倾听和尊重团队的意见,而且要保持自我意识的独立思考。只要领导者有一定程度的领导能力,公司内部的管理,规划计划都是得心应手的,也是为了让员工全心全意地跟随你,努力工作,因为他会认为它值得,有价值,但也能反映它的价值,相信你会更进一步。