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企业领导力培训|企业领导人和管理层怎样提升领导能力
添加时间:2020-01-03
  
许多企业都会为员工提供相关知识技能学习,包括管理技能培训、高管培训和领导力培训等。下面我们来谈谈什么是企业领导力,什么是企业领导力培训?
 
领导力通常是指一个人专注于团队目标并引导队员朝着这个目标前进的能力。领导力培训的重点是领导能力。一个人具备什么品质和能力来领导一个好的团队? 小编认为,这需要从领导者自身的素质和领导者的领导能力两个方面来进行。领导素质是指领导者自身所具备的领导素质,包括: 激情、责任、信任、欣赏、薪酬等;领导素质是指决策、授权、计划、组织、指挥等。 领袖素质称之为“道”,领袖才能称之为“术”,二者之间的关系是以道御术、内圣外王。
 
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具体而言,企业领导能力培训跟下面几点也有关联:
1、规划力
作为一个团队的企业家,你必须要结合组织行业和发展阶段来描述团队的未来愿景,你也需要有能力绘制出有吸引力的未来,也需要有能力明确指出整个团队可以在将来达成怎样的目标,有能力调动员工的工作积极性,让员工和团队得到双赢,让员工付出的努力得到对应的回报,员工才会加倍的为团队努力工作。
 
2、信念力
一个没有坚定信念的人是很难成为一个成功的企业家,在企业创立通往成功的路上,可能会遇到很多问题或障碍。此时,如果没有坚定的信念,就很难克服困难,向前迈进。

3、影响力
一个伟大的企业家,必须有很强的影响力,否则很难成为一个伟大的企业家,因为要改革,要推行新的管理措施,必然会导致强烈的抵制或不和谐,此时,缺乏影响他人能力的企业家势必会阻碍改革或不能有效实施的良好管理实践。

4、目标力
美国前国务卿基辛格博士说:“领导就是让他的人民,从他们现在的地方,把他们带到他们没有去过的地方。”有效认清现在,制定切实可行的目标,带领团队有效达到目标,这是企业领导力培训的三个核心要点。

5、沟通力
对于管理者来说,如果在自己的公司里跻身领导之位,领导沟通能力是首要掌握的。沟通是一种自我推销能力,是一个很好的口头表达能力,作为一个伟大的企业家,必须有良好的沟通能力,因为只有沟通,在实施过程中才能消除隔阂,消除理解,最终达成默契,大家步调一致,统一行动。

6、人际力
作为一个领导者,你是否经常思考以下问题:你应该和什么样的人沟通和发展?如何进一步处理和利用好这种关系?企业家应该愿意投资于建立和维护人际关系,有能力说服团队成员,领导团队,并在必要时寻求帮助。
 
因此,企业领导力培训班,并不是一门普通的管理课程,它相对于管理技能课程来说,企业领导力培训是一门相对高端的课程,企业应该更多的从素质层面提升,因为我们每个人都愿意被更有高综合素质的人所引领。