全国服务热线:020-3285275
新闻资讯
当前位置:首页 > 新闻资讯 >
企业领导力培训|如何快速提升企业领导力和团队执行力
添加时间:2019-12-30
  
由于我们没有参加过正规的团队执行力培训,团队的个人贡献者或领导者的执行力没有问题,但团队的执行力却无法提高。像这种问题应该怎么处理?
 
企业领导力培训和执行培训
执行力不足会导致团队组织战略规划停滞不前的状态,光靠耍嘴皮子,很难给客户满意的,甚至失去客户,降低投资者的信任,甚至失去投资者的投资支持,造成现金流压力,从而影响合作伙伴和员工的利益,严重的情况甚至导致企业破产。那么有什么方法可以提高团队执行力呢?
 
方法1:领导者做得很好,给下属树立榜样,是有效的例子。
 
方法2:建立高效的执行力环境。
首先,要确保员工在实施执行过程所参考的控制流程设计是合理科学的;
其次,在保证准确性的前提下,制定和颁布执行力的奖罚,特别是执行惩罚规定。
 
方法3:引到员工积极参与到团队、组织目标的设置过程中,围绕企业整体战略框架,建立共同的团队目标,并通过有效途径,使团队成员能为了共同的目标承担责任一起奋斗。有了统一的目标,团队成员就有了共同的努力目标,有利于激发团队执行力的提升。
 
方法4:在与团队沟通时,高效使用反馈技巧。不要凭借自己的主观判断歪曲事实,盲目下结论,而是要客观去看待一件事,而且给出具体的,明确的,使用抽象、概念性的内容。比如在表杨员工的出色工作时,不要过于直接说,你做的真好,而是要将员工所付出的努力,对工作的积极等各种行为具体事迹好在哪里,带来什么益处讲清楚,否则,对方也会认为你只是口头上夸一夸,并没有真正说到员工的心头上。
 
以上就是提高企业领导力和团队执行力的一些部分方法,如果你的企业正在面临着企业领导力不足和团队执行力差的困扰,想要学习相关培训课程的,需要管理和绩效培训的,可以联系艾特教育小编,真情为您服务。